現代管理之父彼德·德魯克說(shuō)過(guò)：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理”。11月16日下午，公司人力資源部組織在寧企業(yè)中層管理人員開(kāi)展“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓，特邀南京佑佐管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)師蔡啟明教授擔任講師。

蔡老師從“理解人力資源管理、如何選聘人才、工作中給員工培訓與指導、正確評定員工的業(yè)績(jì)”四個(gè)方面，闡述了如何通過(guò)有效的人力資源管理為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。授課過(guò)程中有理論、有實(shí)戰、有交流、有互動(dòng)，全體參訓人員認真聽(tīng)取蔡老師的講解并積極參與其中。

公司總裁陳海強調各部門(mén)負責人作為直線(xiàn)管理人員，更應該履行好人力資源管理第一責任人的職責。他希望通過(guò)本次培訓，公司中層管理者能了解部門(mén)負責人在人才“選、用、育、留”各環(huán)節的角色和作用，學(xué)習并掌握面試、團隊激勵、績(jì)效考核等關(guān)鍵人才管理技能，進(jìn)一步提升公司管理水平。

通過(guò)本次培訓，不僅使公司中層管理人員能夠更好地理解、支持人力資源工作，同時(shí)有助于推進(jìn)公司干部人才隊伍建設，進(jìn)一步提升企業(yè)對員工的管理能力，助推公司做優(yōu)做大做強。