為進(jìn)一步提升公司人力資源管理信息化水平，逐步實(shí)現管理集成、數據共享，金蝶EAS8.5平臺培訓工作于6月21日上午在公司管理本部開(kāi)展，來(lái)自各分、子公司的近60名人力資源管理人員、財務(wù)人員參與了此次培訓。

培訓前，公司副總裁、財務(wù)負責人汪洋作了動(dòng)員講話(huà)。他強調此次新系統上線(xiàn)是一項非常重要的工作，希望大家高度重視，積極參與學(xué)習，發(fā)揮新系統在數據核算、匯總及財務(wù)、人事雙方工作對接上的便利性，不斷提高工作效率。

本次培訓分人力資源和財務(wù)兩組開(kāi)展。公司人力資源部經(jīng)理劉欣在HR模塊培訓前，簡(jiǎn)述了此次培訓的意義，要求大家認真對待此次培訓，積極參與現場(chǎng)的實(shí)際操作，盡快熟悉各模塊的使用流程。

培訓包含頁(yè)面展示和實(shí)際操作兩個(gè)層次。金蝶方培訓師根據人力資源管理的標準化流程，逐一對行政組織管理、員工管理、薪酬設計、薪酬核算四個(gè)模塊進(jìn)行了詳細的頁(yè)面展示，特別針對使用過(guò)程中需要注意的問(wèn)題作了提醒說(shuō)明。實(shí)際操作層面，參訓人員在老師的帶領(lǐng)下，從組織架構設置、人員入職、信息維護到薪酬設置的各個(gè)流程，均進(jìn)行了操作演練。各單位在現場(chǎng)完成了薪酬項目的設置工作。

本次培訓內容多，難度大，時(shí)間緊，持續了十幾個(gè)小時(shí)，但是所有參訓人員始終高度投入、認真鉆研，現場(chǎng)氣氛活躍，參訓人員針對日常工作中遇到的問(wèn)題積極與老師溝通交流，加深理解。

   系統上線(xiàn)僅僅是信息化工作的第一步，后續仍有大量的工作要做。通過(guò)此次培訓，各位參訓人員對金蝶EAS 8.5平臺的HR流程有了全面和深入的理解，逐步將人員信息維護、薪酬核算、報表上報等工作通過(guò)平臺完成，從而更好地提升公司人力資源管理數據集成，實(shí)現數據共享，降低管理成本。